Нет. Формат работы строится не вокруг разговоров, а вокруг достижений. Диалог — это лишь инструмент для диагностики, принятия решений и корректировки курса. Основная ценность в том, что ментор подключает свой опыт, управленческие модели, стратегическое мышление и практические инструменты, которые вы сразу внедряете в операционку. Каждый элемент программы завязан на конкретных результатах: рост метрик, структурные изменения, запуск новых направлений, систематизация процессов, выход из операционки. Более того, часть гонорара зависит от достигнутого прогресса — это устраняет саму идею «разговоров ради разговора» и фокусирует работу на измеримых изменениях.